ПОЗВОЛЬТЕ НАМ НАЙТИ РАБОТУ ДЛЯ ВАС

Prev Next

Антон Б. Финансовый специалист

Антон Б. Финансовый специалист

Очень хорошая компания, где реально помогают найти работу исходя из теперешней ситуации на рынке труда. Видно, что рабо...

Наталья Г. Руководитель отдела экологии

Наталья Г. Руководитель отдела экологии

Осталась довольна сотрудничеством. Все рекомендации и советы по подготовке к собеседованием и составлению резюме дали бы...

Анастасия Г. Business Development Manager

Анастасия Г. Business Development Manager

Я хочу дать положительный отзыв об опыте сотрудничества с Надеждой. Мне была оказана помощь в области карьерного модели...

Евгения Д. Персональный бизнес-ассистент

Евгения Д. Персональный бизнес-ассистент

Я обратилась за помощью по карьерному развитию. А так же меня интересовала программа по индивидуальному личностному разв...

Елизавета Ж. Персональный бизнес-ассистент

Елизавета Ж. Персональный бизнес-ассистент

Имея педагогический опыт работы и небольшой опыт работы в качестве помощника руководителя у меня была потребность найти ...

Ольга Б. Главный бухгалтер

Ольга Б. Главный бухгалтер

Хочу предоставить положительную рекомендацию.Для меня была осуществлена качественная экспертиза моего резюме, профессион...

Дмитрий К. Руководитель финансового департамента.

Дмитрий К. Руководитель финансового департамента.

Всем рекомендую сотрудничество с этой компанией! Здесь я встретил профессиональный и доброжелательный подход к себе и к...

Василий М. Руководитель отдела эксплуатации зданий и сооружений

Василий М. Руководитель отдела эксплуатации зданий и сооружений

Я доволен оказанными услугами компании. Первоначально я обратился за услугой по индивидуальному трудоустройству. Послед...

Михаил З. Маркетолог

Михаил З. Маркетолог

Я обратился за услугами по индивидуальному трудоустройству. Самостоятельный поиск работы в течение нескольких месяцев не...

Михаил И. Руководитель проекта

Михаил И. Руководитель проекта

Мне необходимы были услуги в области планирования карьеры, профессионального развития. Так же необходима была помощь про...

Надежда М. Персональный ассистент руководителя

Надежда М. Персональный ассистент руководителя

Я обратилась за помощью в поиске работы и выбрала именно эту компанию, потому что мне понравился творческий и индивидуал...

Сергей М. Главный бухгалтер

Сергей М. Главный бухгалтер

Здравствуйте Надежда! Я нашёл себе работу. Главбух из компании входящей в один из крупный строительный холдинг пригласи...

Борис О. Исполнительный директор

Борис О. Исполнительный директор

Я очень доволен сотрудничеством. Самостоятельный поиск работы зашел в "тупик", все мои попытки привлечь к своему резюме ...

Ольга С. Финансовый директор

Ольга С. Финансовый директор

Хочу сказать спасибо за оказанную помощь в составлении резюме, консультировании в области карьерного развития, подготовк...

Алексей С. Ведущий менеджер по кредитованию

Алексей С. Ведущий менеджер по кредитованию

Положительные эмоции от сотрудничества с данной компанией. Я приехал в Москву из другого города и для меня были очень ва...

Жанна А. Финансовый директор

Жанна А. Финансовый директор

Я обращалась по вопросам поиска работы, так как необходима была квалифицированная помощь специалистов. Когда я обратилас...

Александра Б. PR-менеджер

Александра Б. PR-менеджер

Я обратилась в эту компанию по рекомендации моей мамы. Когда я закончила университет, несмотря на высокие баллы в диплом...

Наталья П. Начальник юридического департамента

Наталья П. Начальник юридического департамента

Я сотрудничала с Надеждой. Надежда очень хорошо осведомлена в области карьерного развития и рекрутинга. Я сотрудничала п...

4a

СКМ-Сити, служба карьерного

моделирования

Телефон: +7 ( 495) 748-93-84

E-mail: info@scmcity.com

20

Змеи в строгих костюмах
  • Вы ненавите своего начальника?
  • Его подлости нет предела?
  • Выполняя поручения, Вы чувствуете, что копаетесь в чужом белье?
  • Вы начинаете думать, что у Вас проблемы с психикой, и нервная система начала давай сбой?

 

Проблемы не у Вас-проблемы у ТОП-менеджеров: один из 20-25 может оказаться психопатом. Они способны Вас гипнотизировать, они обаятельны, они элегантны, они обладают высоким интеллектом, они трудоголики… но внутри таких людей-пустота.

В 2006 году вышла книга Babiak P., Hare R., Snakes in Suits: When Psychopaths Go to Work.

Психолог и соавтор книги “Змеи в костюмах: Когда психопаты выходят на работу”,  доктор Пол Бабяк проанализировал черты личности 200 корпоративных работников Америки. Он использовал стандартную схему проверки на психопатологии. Выяснилось, что четыре процента начальников достигли или переступили грань, отделяющую нормального человека от психопата. Это значит, что один из 25 боссов – психопат.

Если предложить психопату пройти центры оценки, многие не смогут справится с этой задачей… на бумаге позиция психопата может оказаться плачевной. Но в корпоративном мире они процветают благодаря умению убедить руководство и собственников в своих способностях.

– Психопаты умеют производить первое впечатление, – объясняет Пол.

– Они обаятельны и авторитетны одновременно.

В реальности их менеджерские способности сомнительны, а ценность психопата для компании равна нулю.

Все, о чем они заботятся, – личная выгода.

Психопаты прячутся за красивыми масками.

Они принимаются за харизматичных лидеров, но внутри у них – пустота.

Они не выражают эмоций, ни в чем не раскаиваются и не чувствуют вины.
Половина таких маньяков пришла к Полу из индустрии финансов.

 Нельзя ли из этого сделать вывод, что людей свела с ума страсть к деньгам?  Пол уверен: психопаты ведут паразитическую жизнь.

– Они хищники, оппортунисты, которые пристают к человеку и высасывают из него все, на что способны.

Их притягивает легкая жизнь, и потому им нравится работать с большими деньгами, – говорит Пол.

Если Ваш босс психопат или он просто очень жестокий человек, никакие Ваши действия не остановят его

поглумится над Вами.

Зачем Вам это? Ведь все, чем Вы рискуете, -это Вашим рабочим местом.

Основные черты.  Для психопатов характерно:  
  • Нежелание нести ответственность за свои поступки и решения.
  • Стремление переложить вину за неудачу на других людей.
  • Патологическая лживость.
  • Стремление манипулировать.
  • Эмоциональная бедность.
  • Нечувствительность.
  • Неумение сочувствовать и сопереживать.

 

Стратегия психопатов:  

Согласно Роберту Хейру  и Полу Бабяку, психопаты   постоянно находятся в поисках жертвы для своего мошенничества или обмана. Психопатический подход включает три фазы:

1. Фаза оценки

Некоторые психопаты — беспринципные, агрессивные хищники,  которые обманут почти любого, кого встречают. В то же время другие психопаты  более терпеливы, ожидая идеальную, наивную жертву, чтобы пересечь её путь. Некоторым психопатам нравится решать любые проблемы, в то время как другие охотятся только на тех, которые уязвимы. В каждом случае психопат постоянно оценивает потенциальную пригодность человека, как источника денег, власти, секса или влияния. Во время фазы оценки психопат в состоянии определить слабые места потенциальной жертвы и будет их использовать с целью осуществления своего замысла.

2. Фаза манипуляции

Как только психопат определил свою жертву, начинается фаза манипуляции. Во время фазы манипуляции психопат может создать маску, специально предназначенную, чтобы «работать» на достижение цели манипулятора. Психопат будет лгать, чтобы получить доверие своей жертвы. Отсутствие сопереживания и чувства вины позволяет психопату лгать безнаказанно; он не видит важности того, чтобы говорить правду, если это не поможет достичь желаемой цели.

По мере развития взаимоотношений с жертвой, психопат тщательно оценивает её личность. Личность жертвы дает психопату картину оцениваемых черт и особенностей. Проницательный наблюдатель может обнаружить ненадёжности или уязвимости, которые жертва хотела бы минимизировать или скрыть от посторонних глаз. Как знаток человеческого поведения, психопат начинает осторожно проверять внутреннюю сопротивляемость и потребности жертвы, и в конечном счёте строит личные отношения с жертвой.

Маска психопата — «личность», которая взаимодействует с жертвой — изготовлена из лжи, тщательно сотканной, чтобы завлечь жертву. Эта маска, одна из многих, создана с целью соответствия индивидуальным психологическим потребностям и ожиданиям жертвы. Преследование жертвы является по сути хищническим; оно нередко приводит к серьёзному финансовому, физическому или эмоциональному вреду для человека.

Здоровые, реальные отношения строятся на взаимоуважении и доверии, на разделяемых честных мыслях и чувствах. Ошибочное мнение жертвы, что у психопатической связи есть любая из этих особенностей, является причиной успешности манипуляции.

3. Фаза расставания

Фаза расставания начинается, когда психопат решает, что жертва далее бесполезна. Психопат её покидает и переходит к следующей жертве. В случае романтических связей психопат обычно гарантирует себе отношения со следующей целью, прежде чем покинуть свою текущую жертву. Иногда у психопата бывает одновременно три человека, с кем он имеет дело — первый был недавно покинут и сохраняется лишь на случай неудачи с двумя другими; второй в настоящий момент является жертвой, и его в ближайшее время планируется покинуть; и третий, за кем охотится психопат, в ожидании расставания с текущей жертвой.

Как психопаты управляют своими жертвами:  

Положительное подкрепление — похвала, поверхностное очарование, поверхностное сочувствие («крокодиловы слёзы»), чрезмерные извинения; деньги, одобрение, подарки; внимание, выражения лица (притворный смех или улыбка); общественное признание;

Отрицательное подкрепление — ворчание, вопли, тихое обращение, запугивание, угрозы, брань, эмоциональный шантаж, чувство вины, обида, плач, изображение жертвы;

Неустойчивое или частичное подкрепление — может создавать эффективный климат страха и сомнения. Частичное или неустойчивое положительное подкрепление может поощрить жертву упорствовать — например, в большинстве форм азартных игр игрок может выигрывать время от времени, но в сумме всё равно окажется в проигрыше;

Наказание.

Травмирующие практики-словесное оскорбление, взрыв гнева или другое пугающее поведение с целью установить господство или превосходство; даже один инцидент такого поведения может приучить жертву избегать противостояния или противоречия психопату.

Методы управления жертвой:  

Ложь- трудно определить, лжёт ли кто-либо во время высказывания, и зачастую правда может открыться впоследствии, когда будет слишком поздно. Единственный способ минимизировать возможность быть обманутым состоит в том, чтобы осознать, что некоторые типы личностей (особенно психопаты) — мастера в искусстве лжи и мошенничества, делают это систематически и, нередко, очень актерскими и тонкими способами.

Обман путем умолчания- очень тонкая форма лжи путём утаивания существенного количества правды.

Отрицание— психопат отказывается признавать, что он или она сделал что-то не так.

Рационализация-  психопат оправдывает своё неуместное поведение. Что его поступки или поведение были связаны, например, с целью проучить жертву. Психопат часто пиарит свои действия и находит всему веские на его взгляд оправдания.

Минимизация-  разновидность отрицания в совокупности с рационализацией. Психопат утверждает, что его или её поведение не является настолько вредным или безответственным, как полагает кто-то другой, например, заявляя, что насмешка или оскорбление были только шуткой.

Избирательное невнимание или избирательное внимание — психопат отказывается обратить внимание на что-либо, что может расстроить его планы, заявляя нечто вроде «Я не хочу этого слышать».

Отвлечение — психопат не даёт прямой ответ на прямой вопрос и вместо этого переводит разговор на другую тему.

Отговорка — подобна отвлечению, но с предоставлением не относящихся к делу, бессвязных, неясных ответов, с использованием неопределённых выражений.

Скрытое запугивание — психопат заставляет жертву выполнять роль защищающейся стороны, используя завуалированные (тонкие, косвенные или подразумеваемые) угрозы.

Ложная вина — особый вид тактики запугивания. Психопат намекает добросовестной жертве, что она недостаточно внимательна, слишком эгоистична или легкомысленна. Это обычно приводит к тому, что жертва начинает испытывать негативные чувства, попадает в состояние неуверенности, тревоги или подчинения.

Пристыжение — психопат использует сарказм и оскорбительные выпады, чтобы увеличить в жертве страх и неуверенность в себе.

Психопаты используют эту тактику, чтобы заставить других чувствовать себя малозначимыми и поэтому подчиниться им.

Тактика пристыжения может быть очень искусной, например, жесткое выражение лица или взгляд, неприятный тон голоса, риторические комментарии, тонкий сарказм. Психопаты могут заставить испытывать чувство стыда даже за дерзость оспаривать их действия. Это эффективный способ воспитать чувство неадекватности в жертве.

Осуждение жертвы — по сравнению с любыми другими тактиками эта является наиболее мощным средством вынудить жертву быть защищающейся стороной, одновременно маскируя агрессивное намерение психопата.

Игра роли жертвы («я несчастный») —психопат изображает себя жертвой обстоятельств или чьего-либо поведения, чтобы добиться жалости, сочувствия или сострадания и таким образом достичь желаемой цели. Заботливые и добросовестные люди не могут не сочувствовать чужому страданию, и психопат зачастую легко может играть на сочувствии, чтобы добиться сотрудничества.

Игра роли слуги —психопат скрывает корыстные намерения под видом служения более благородному делу, например, утверждая, что действует определенным способом из-за «повиновения» и «служения» Богу или подобной авторитетной фигуре.

Соблазнение —психопат использует очарование, похвалу, лесть или открыто поддерживает жертву, чтобы снизить её сопротивляемость и заслужить доверие и лояльность.

Проецирование вины (обвинение других) — психопат делает жертву “козлом отпущения”, зачастую тонким, труднообнаружимым способом.

Симуляция невиновности —психопат   пытается внушить, что любой причинённый им вред был неумышленным, или что он не делал того, в чём его обвиняют. Психопат может принять вид удивления или негодования. Эта тактика заставляет жертву подвергнуть сомнению своё собственное суждение и, возможно, своё благоразумие.

Симуляция путаницы — психопат пытается прикинуться глупцом, притворяясь, что не знает, о чём ему говорят, или что перепутал важный вопрос, на который обращают его внимание.

Агрессивный гнев —психопат   использует гнев с целью достичь эмоциональной интенсивности и ярости, чтобы шокировать жертву и заставить подчиняться. Психопат в действительности не испытывает чувство гнева, лишь разыгрывает сцену. Он хочет то, что хочет, и становится «сердитым», когда не получает желаемого.

 

А где у него кнопка? Какие уязвимости, которые существуют в жертвах, чаще всего эксплуатируются психопатами:  

Психопаты могут потратить немало времени на изучение особенностей и уязвимости своей жертвы.

Основные:    

  • страсть к удовольствиям
  • склонность к получению одобрения и признания окружающих
  • нехватка самостоятельности и способности сказать «нет»
  • неясное самосознание (с расплывчатыми личными границами)
  • низкая уверенность в своих силах

А так же:

  • наивность — жертве слишком трудно согласиться с идеей, что некоторые люди хитры, нечестны и безжалостны, или онаотрицает что психопат ее преследует.
  • сверхсознательность — жертва слишком сильно желает предоставить психопату презумпцию невиновности и принимает его сторону, то есть точку зрения преследующего жертву.
  • низкая уверенность в себе — жертва не уверена в себе, ей недостаёт убеждённости и настойчивости, она слишком легко оказывается в положении защищающейся стороны.
  • чрезмерная интеллектуализация — жертва слишком сильно пытается понять психопата и полагает, что у него есть некоторая понятная причина приносить вред.
  • эмоциональная зависимость — жертва обладает подчинённой или зависимой индивидуальностью. Чем более жертва эмоционально зависима, тем более она уязвима для эксплуатации и управления.

 

Категории людей, которые чаще всего становятся жертвами психопатов:

  • слишком доверчивые — честные люди зачастую предполагают, что и все остальные честны. Они доверяются людям, которых едва знают, не проверяя документы и т. п.
  • слишком альтруистичные— противоположностьпсихопатам, слишком честные, слишком справедливые, слишком чуткие;
  • слишком впечатлительные— чрезмерно поддающиеся чужому обаянию;
  • слишком наивные— которые не могут поверить, что в мире существуют нечестные люди, или которые полагают, что если такие люди есть, им бы не позволили действовать;
  • слишком мазохистские — нехватка чувства собственного достоинства и подсознательный страх позволяют использовать их в своих интересах. Они думают, что заслуживают этого из чувства вины;
  • слишком самовлюблённые-склонные к тому, чтобы влюбляться в незаслуженную лесть;
  • слишком жадные— жадные и нечестные могут стать жертвой психопата, который может легко соблазнить их действовать безнравственным способом;
  • слишком незрелые — имеют неполноценные суждения и слишком доверяют преувеличенным рекламным обещаниям;
  • слишком материалистичные— легкая добыча для ростовщиков и предлагающих схемы быстрого обогащения;
  • слишком зависимые — нуждаются в чужой любви и поэтому легковерны и склонны сказать «да» тогда, когда следует ответить «нет»;
  • слишком одинокие-могут принять любое предложение человеческого контакта. Психопат-незнакомец может предложить дружеские отношения за назначенную цену;
  • слишком импульсивные-принимают поспешные решения, например, о том, что купить или на ком жениться без консультации с другими людьми;
  • слишком экономные-не могут отвергнуть сделку, даже если понимают, что это рискованно, потому что предложение настолько дешево, что они не могут отказаться.
  • Пожилые- могут быть утомлёнными и менее способными к одновременному выполнению многих задач. Слыша рекламное предложение, они с меньшей вероятностью будут предполагать мошенничество. Пожилые чаще склонны к финансированию неудачливых людей.

 

Условия успешной манипуляции:

  • Успех любой манипуляции прежде всего зависит от того, насколько психопат:
  • Скрывает свое агрессивное намерений и поведение
  • Знает психологические уязвимости жертвы, чтобы определить, какая тактика будет наиболее эффективной
  • Имеет достаточный уровень жестокости, чтобы не беспокоиться о том, что нанесет жертве ущерб в случае необходимости.

Следовательно, манипуляция остается чаще всего скрытой-реляционно-агрессивной (англ. relational aggression) или пассивно-агрессивной.

Мотивация психопатов:

  • потребность фактически любой ценой продвинуть свои собственные цели и личную выгоду.
  • необходимость в приобретении чувства власти и превосходства над другими.
  • желание и потребность чувствовать себядиктатором.
  • получение господства над другими для того, чтобы поднять собственное самоуважение.

 

Психологическое состояние психопатов (личностные расстройства):

Copyright © "СКМ-Сити"-Служба карьерного моделирования. 2014 - 2017 год. Все права защищены.

Копирование материалов сайта преследуется законом.