НАШИ УСЛУГИ ДЛЯ КАНДИДАТОВ:

• Помощь в поиске работы и трудоустройству в Москве, Московской области и регионах России.

• Консультации по карьере

• Сопровождение поиска работы

• Индивидуальное трудоустройство

• Составление профессионального резюме на русском и английском языках

• Разработка индивидуальных планов личностного развития (на 1-3 года)

• Психотерапия (синдром "профессионального выгорания", управление стрессом для Топ-менеджеров,

• Синдром "профессиональной деформации", потеря работы, разводы, кризисные состояния).

ПОЧЕМУ СЛУЖБА КАРЬЕРНОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ?

• МЫ ЗНАЕМ, ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ

• МЫ ЗНАЕМ, КАК ЭТО ДЕЛАТЬ

• ПОМОЖЕМ ВАМ ВЗЯТЬ И СДЕЛАТЬ!

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА В ПОИСКЕ РАБОТЫ И ТРУДОУСТРОЙСТВЕ?

• ДВИЖЕНИЕ ТОЧНО ВПЕРЕД - К СВОЕЙ ЦЕЛИ.

• ФОКУС НА ТОМ, ЧТО ИМЕННО ЕМУ НУЖНО.

• КОЛИЧЕСТВО = КАЧЕСТВО

• УСИЛИТЬ ТЕМП - ТАМ, ГДЕ НУЖНО.

Надежда Портман. Карьерный консультант, имеющий более 15-летний опыт работы в сфере карьерного консультирования и трудоустройства специалистов и ТОП-менеджеров. "Мы искренне верим в то, что наши клиенты: успешны и талантливы, полны энергии, открыты для творчества и новых идей". ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА СЛЕДУЮЩИЕ МОМЕНТЫ, ЕСЛИ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ВЫ В ПОИСКЕ РАБОТЫ. МОИ СОВЕТЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ:

КОГДА СЛЕДУЕТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ, ЧТО САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ ПОИСК РАБОТЫ НЕЭФФЕКТИВЕН и БЕЗНАДЕЖЕН?

1. Вы разместили свое резюме на работных сайтах, отправляете его на вакансии и Вам не поступило ни одного приличного предложения по профилю вакансию и Вашей специальности за период времени:

a. Для специалистов – от 3-х недель с начала самостоятельного поиска работы.
b. Для руководителей от 6 недель с начала самостоятельного поиска работы.
c. Для ТОП-менеджеров свыше 3-х месяцев с начала самостоятельного поиска работы.

2. Вам поступают предложения от работодателей, но их очень мало, собеседования редкие и, как правило, все заканчивается на первом отборочном туре у кадровой службы (за период времени):

a. Для специалистов – от 2-х месяцев с начала самостоятельного поиска работы.
b. Для руководителей от 3-х месяцев с начала самостоятельного поиска работы.
c. Для ТОП-менеджеров свыше 4-х месяцев с начала самостоятельного поиска работы.

ПОЧЕМУ ВАЖНО ИНВЕСТИРОВАТЬ В СЕБЯ в САМОМ НАЧАЛЕ ПОИСКА НОВОЙ РАБОТЫ?

1. Лучше начать все правильно, чем потом все исправлять.

2. Время-деньги. Берегите свое время. Поиск работы даже с профессиональной поддержкой и помощью - процесс не быстрый.

3. Помните, что даже если Вы очень хороший и сильный кандидат, то сегодня этого недостаточно, надо стремиться стать лучшим кандидатом. Мы поможем Вам стать лучшим кандидатом для работодателя.

4. На рынке за последний год увеличилось количество квалифицированного персонала и наоборот значительно уменьшилось количество достойных предложений (вакансий). Нужно все делать вовремя.

5. У Вас не будет второго шанса произвести первое хорошее впечатление на работодателя.

Первое впечатление-это Ваше резюме, его удачное или неудачное размещение.

Здесь очень много нюансов и подводных камней.

На работных сайтах всегда идут какие-то изменения, которые зачастую затрудняют поиск и резюме и вакансий. Необходимо постоянно держать руку на пульсе, иначе предложения о работе можно так и не получить.

6. Берегите свою нервную систему.

Каждый второй наш клиент имеет отличные данные (опыт, образование, квалификацию, навыки), но сталкиваясь самостоятельно с поиском работы, разочаровывается и "опускает руки"... нет ничего хуже депрессивного и подавленного кандидата, ведь всем нужны энергичные оптимисты с позитивной энергетикой.
Зачем экспериментировать и доводить себя до такого состояния?

7. Проблема сама по себе никогда не исчезнет. Не стоит надеяться на знакомых и друзей, родственников, коллег по работе, когда Вас куда-то порекомендуют, куда-то позовут. Вас позовут, но только тогда, когда у Вас уже будет все хорошо, когда у Вас уже будет новая работа. Это закон.

8. Решить проблему можно только методом "глубокого погружения в неё"- что мы Вам и предлагаем сделать вместе.

9. В основе всего, как правило, лежит СТРАХ.

Управление страхом - наша специализация.
Необходимо научиться управлять своим страхом и тогда можно не только найти хорошую интересную работу, но и полностью поменять свою жизнь, стать счастливым и успешным.

ОСНОВНЫЕ ЗАБЛУЖДЕНИЯ СОИСКАТЕЛЕЙ:

Аудит резюме

Кандидат: "Корректировка моего резюме все равно ничего не изменит").
Надежда Коломиец: Меняет и иногда довольно кардинально. Важно грамотно расставить акценты, убрать лишнее, добавить нужное. Грамотное резюме меняет не только количество обращений, но и качество поступаемых вакансий, а также позволяет соискателю произвести впечатление более удачно пройти само собеседование (соискатель получает меньше ненужных вопросов).

Кандидат: Зачем думать, как озаглавить в резюме желаемую должность?
Поставлю "Топ-менеджер" или просто "Руководитель" кому нужно меня найдут итак....
Надежда Коломиец: Вас найдут... только это будут компании, которых Вы меньше всего желаете или точнее упорно избегаете: сетевой маркетинг, агентства недвижимости, продажа финансовых продуктов и т.п.Общим словом: "работа Агента Вам гарантирована будет точно".
Но разве это Ваша цель? "Как Вы лодку назовёте, так она и поплывёт». Давайте подходить к этому ключевому моменту рационально в зависимости от того, какую работу
(функционал) Вы, в конечном счёте, хотите получить.
И конечно не стоить впадать в отчаяние, бывшего начальника в продавцы точно не возьмут.
По крайней мере, это будет выглядеть странно, даже для кризиса.

Кандидат: Зачем активно что-то искать, смотреть, думать, просматривать тысячи вакансий (работный сайт)? Ведь все просто - есть подписка на вакансии, подпишись и у тебя куча свободного времени!
Надежда Коломиец: Очень опрометчиво!
Подписка даст Вам не более 10% нужных вакансий, остальные 90% Вы упустите из виду.
Мы в своей работе никогда не используем подписку. Только живой поиск.
Вакансии могут быть где угодно (раздел, рубрика) и как угодно называться, надо открывать, читать (в общем, тратить на это время). Нужно искать!

Поисковая система не совершенна, на один и тот же запрос могут приходить разные вакансии, а какие-то просто теряться их тоже надо учиться находить. Надо учиться грамотно, работать с поисковой системой своего аккаунта.

Сегодня, когда каждая вакансия на "вес золота" - надо ничего не пропускать, лучше дважды проверить, есть такая вакансия у вас или ещё нет.
Это касается и системы отправления резюме на вакансии (нужно знать, когда в какое время эффективнее всего отправлять своё резюме и как сделать так чтобы работодатели его окрыли).

НАШИ УСЛУГИ:

1. Консультации по карьере

2. Индивидуальное трудоустройство

3. Эффективный поиск работы

НАШИ СТАТЬИ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ И ТРУДОУСТРОЙСТВУ:

1. Как стать успешным
2. Как найти работу в Москве
3. Змеи в строгих костюмах (о психопатах-руководителях)
4. Как подготовиться и пройти интервью

Узнайте, как мы можем помочь вам, свяжитесь с нами:

Отправьте нам письмо с описанием проблемы (ситуации) или запрос на выбранную услугу

на e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 748-93-84
Мы соблюдаем строгую конфиденциальность всех полученных данных.