ПОЗВОЛЬТЕ НАМ НАЙТИ ИНТЕРЕСНУЮ И ПЕРСПЕКТИВНУЮ РАБОТУ ДЛЯ ВАС:

Помощь в трудоустройстве в Москве и Московской области.
Работа по данной программе ведётся до результата (выход на работу).
Гарантия бесплатного повторного поиска работы в случае увольнения в период испытательного срока (от 3 до 6 месяцев после трудоустройства кандидата).

НАШИ ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ:

• ЧЕСТНОСТЬ И ПРОЗРАЧНОСТЬ.

• ТВЕРДАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ К ДОВЕРИТЕЛЬНОМУ ОТНОШЕНИЮ К СВОИМ КЛИЕНТАМ И ПАРТНЕРАМ.

• ВЫПОЛНЕНИЕ НАШИХ ОБЕЩАНИЙ.

• МЫ НИКОГДА НЕ БЕРЕМСЯ ЗА ТО, ЧТО НЕ МОЖЕМ ВЫПОЛНИТЬ.

• УВАЖЕНИЕ. МЫ ОТКРЫТЫ И ПРЯМЫ В ОБЩЕНИИ, МЫ ЧТИМ И УВАЖАЕМ СПОСОБНОСНОСТИ, НАВЫКИ, ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА И КОМПЕТЕНЦИИ ДРУГИХ.

• МЫ ЦЕНИМ ОТНОШЕНИЯ С КАЖДЫМ ИЗ НАШИХ КЛИЕНТОВ И ПАРТНЕРОВ ОТ ВЫПУСКНИКА ВУЗА ДО ТОП-МЕНЕДЖЕРА КРУПНОЙ КОРПОРАЦИИИ МЕЖДУНАРОДНОГО ЗНАЧЕНИЯ.

• МЫ ПОСТОЯННО ВЗАИМОДЕЙСТВУЕМ С НЕЗАВИСМЫМИ КАРЬЕРНЫМИ КОНСУЛЬТАНТАМИ, HR-ДИРЕКТОРАМИ КРУПНЫХ КОМПАНИЙ, ДИРЕКТОРАМИ ДЕПАРТАМЕНТОВ, ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ И СОБСВЕННИКАМИ БИЗНЕСА РАЗНЫХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ, ЧТОБЫ УБЕДИТЬСЯ, ЧТО НАШИ УСЛУГИ СООТВЕСТВУЮТ ПОТРЕБНОСТЯМ КАДРОГО РЫНКА.

• КРОМЕ ТОГО, МЫ ГАРАНТИРУЕМ, ЧТО НАШИ УСЛУГИ, А ТАКЖЕ СОВЕТЫ И КОНСУЛЬТАЦИИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО СПОСОБСТВУЮТ ВАШЕМУ КАРЬЕРНОМУ РАЗВИТИЮ.

Стратегия программы "Индивидуальное трудоустройство":

1. Правильно определить (поставить цель).

2. Исследовать все свои возможности.

3. Составить план развития.

4. Составить план поиска работы.

5. Развивать себя.

6. Эффективно проходить собеседования.

7. Показывать результаты.

8. Трудоустройство на желаемую должность и зарплату.

9. Успешное прохождение испытательного срока.

10. Продвигаться вперёд по карьерной лестнице.

Основные требования к клиентам (кандидатам) по данной программе:

• Возраст от 21 года до 60 лет.

• Наличие высшего образования.

• Гражданство РФ.

• Проживание в Москве и Московской области в момент обращения за данной услугой.

В чём заключается помощь по данной программе для кандидата:

1. Правильно определить цель (поиск новой работы, смена профессиональной деятельности, профориентация, желаемая должность, желаемая сфера деятельности компании, релокация).

2. Провести аудит кандидата (опыт, образование, навыки, компетенции, способности, личные качества.

3. Разработать план развития на 1-3 года (курсы повышения квалификации, программы переквалификации, высшее образование). Помощь в выборе учебного заведения.

4. Составить (отредактировать) резюме, которое будет конкурентоспособным.

5. Разработать программу по продвижению собственного бренда кандидата на рынке туда.

6. Увеличить количество положительных откликов от работодателей.

7. Увеличить количество и качество собеседований, соответствующих ожиданиям кандидата.

8. Выбрать работу, которая будет способствовать вашему карьерному и профессиональному развитию.

9. Трудоустройство и успешное прохождение испытательного срока.

10. Сопровождение (консультирование) в течение 1 года после трудоустройства.

11. Бесплатный повторный поиск работы в случае форс-мажорных ситуаций (не прохождение испытательного срока, увольнение, сокращение и т.д.)

СТОИМОСТЬ УСЛУГИ / ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ ПО ПРОГРАММЕ:

• Общая стоимость гонорара по данной программе составляет от 60% до 80% от указанной зарплаты в резюме кандидата

• Оплата производится 2-3 этапа (2-3 платежа).

• Аванс при заключении Договора 30% от общей суммы гонорара за услугу, но не менее 15.000 рублей.

• Оставшаяся часть 70% от общей суммы гонорара оплачивается после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

Категория "Специалист":

• Кандидаты, рассматривающие вакансии с зарплатой от 40.000 до 80.000 рублей, общая сумма гонорара 80% от указанной зарплаты.

• Аванс при заключении Договора-30% от общей суммы гонорара, но не менее 15.000 рублей.

• Оставшаяся часть гонорара после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

Примеры расчёта:

1) Зарплата 40.000 рублей. Общая сумма гонорара 80% от зарплаты 40.000 рублей составляет 32.000 рублей.
Аванс при заключении Договора 15.000 рублей. Оставшаяся часть 17.000 рублей - после трудоустройства и получения первой заработной платы.

2) Зарплата 60.000 рублей. Общая сумма гонорара 48.000 рублей.
Аванс при заключении Договора 16.000 рублей. Оставшаяся часть 32.000 рублей в два этапа по 16.000 рублей - после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

3) Зарплата 80.000 рублей. Общая сумма гонорара 64.000 рублей.
Аванс при заключении Договора 20.000 рублей. Оставшаяся часть 44.000 рублей в два этапа по 22.000 рублей - после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

Категория "Руководитель":

• Кандидаты, рассматривающие вакансии с зарплатой от 90.000 до 180.000 рублей, общая сумма гонорара 70% от указанной зарплаты.

• Аванс при заключении Договора-30% от общей суммы гонорара.

• Оставшаяся часть гонорара после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

Примеры расчёта:

1) Зарплата 100.000 рублей. Общая сумма гонорара 70% от зарплаты 100.000 рублей составляет 70.000 рублей.
Аванс при заключении Договора 24.000 рублей. Оставшаяся часть 46 .000 рублей в два этапа по 23.000 рублей - после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

2) Зарплата 120.000 рублей. Общая сумма гонорара 84.000 рублей.
Аванс при заключении Договора 28.000 рублей. Оставшаяся часть 56.000 рублей в два этапа по 28.000 рублей - после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

3) Зарплата 150.000 рублей. Общая сумма гонорара 105.000 рублей.
Аванс при заключении Договора 35.000 рублей. Оставшаяся часть 70.000 рублей в два этапа по 35.000 рублей - после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

Категория "Топ-менеджер":

• Кандидаты, рассматривающие вакансии с зарплатой от 200.000 и выше, общая сумма гонорара 60% от указанной зарплаты.

• Аванс при заключении Договора-30% от общей суммы гонорара.

• Оставшаяся часть гонорара после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

Примеры расчёта:

1) Зарплата 200.000 рублей. Общая сумма гонорара 60% от зарплаты 200.000 рублей составляет 120.000 рублей.
Аванс при заключении Договора 45.000 рублей. Оставшаяся часть 75.000 рублей в два этапа после трудоустройства и
получения первой и второй заработной платы (40.000 и 35.000).

2) Зарплата 250.000 рублей. Общая сумма гонорара 60% от зарплаты 250.000 рублей составляет 150.000 рублей.
Аванс при заключении Договора 50.000 рублей. Оставшаяся часть 100.000 рублей в два этапа по 50.000 рублей - после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

3).Зарплата 300.000 рублей. Общая сумма гонорара 60% от зарплаты 300.000 рублей составляет 180.000 рублей. Аванс при заключении Договора 60.000 рублей. Оставшаяся часть 120.000 рублей в два этапа по 60.000 рублей - после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ:

• Аудит кандидата.

• Составление плана развития (карьерная карта).

• Составление плана обучения. Выбор учебных программ и учебных заведений.
  Анализ целесообразности обучения. Планирование обучения на 1-3 года.

   

• Консультация с элементами карьерного моделирования и планирования личностного развития.

• Составление профессионального резюме.

• Корректировка резюме Исполнителем в течение срока действия договора по согласованию с Заказчиком.

• Интервью по компетенциям.

   

• Разработка индивидуальной стратегии поиска клиента с учётом пожеланий Заказчика.

• Размещение резюме на сайтах по трудоустройству с ежедневным обновлением.

• Прямой поиск работодателя / переговоры и рекомендации относительно вашей кандидатуры.

• Продвижение резюме на базе работодателей (CRM –рассылка по предприятиям).

   

• Регулярное отслеживание новых вакансий на работных сайтах (ежедневно).

• Консультации персонального менеджера по телефону или электронной почте.

• Поиск работы ведётся как в "открытом" так и в "закрытом" доступе.

• Регулярное получение обратной связи по схеме " Исполнитель-Клиент-Работодатель".

• Проверка рекомендаций.

ЭТАПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ / НАЧАЛО РАБОТЫ ПО ПРОГРАММЕ:

1. Экспресс-анализ ситуации. Обсуждение запроса на данную услугу. Пути решения.

a. Отправить на e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (см. Раздел "Контакты") своё резюме с пометкой " Индивидуальное трудоустройство ". Если у Вас нет готового резюме, то напишите письмо с запросом выслать анкету. Если не получили обратной связи по телефону или электронной почте от нас, свяжитесь с нами по телефону (см. Раздел "Контакты").

b. Первичное консультирование по услуге (в нашем офисе либо в режиме Skype-дистанционно) 30-40 минут.

2. Начало работы по Программе:

a. Подписание договора и оплата аванса.

b. Подробный анализ ситуации. Аудит кандидата. Выявление цели. Планирование развития ситуации (1-2 встречи в офисе, лично с кандидатом, либо 2-3 встречи дистанционно по Skype).
Анализ Вашего резюме: выявляем сильные и слабые стороны, определяем уровень зарплаты, желаемую должность, сферу деятельности, предпочтительный функционал.
Учитываем (выявляем) потенциальные компании и вакансии. Учитываем (выявляем) негативные моменты, которые мешают Вашему трудоустройству.
Выявляем преобладающие ключевые навыки и компетенции. Выявляем сильные и недостающие знания, навыки, компетенции (расставляем нужные аспекты).
Разрабатываем программу по обучению (при необходимости).
Определяем направления под новый поиск работы.

3. Составление резюме. Составление плана развития (карьерная карта).

НАШИ УСЛУГИ:

1. Консультации по карьере

2. Индивидуальное трудоустройство

3. Эффективный поиск работы

НАШИ СТАТЬИ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ И ТРУДОУСТРОЙСТВУ:

1. Как стать успешным
2. Как найти работу в Москве
3. Змеи в строгих костюмах (о психопатах-руководителях)
4. Как подготовиться и пройти интервью

Узнайте, как мы можем помочь вам, свяжитесь с нами:

Отправьте нам письмо с описанием проблемы (ситуации) или запрос на выбранную услугу

на e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 748-93-84
Мы соблюдаем строгую конфиденциальность всех полученных данных.